En el marco de la negociación salarial docente, un sector de trabajadores de la educación expresó su descontento con el aumento del 9% acordado entre algunos gremios y el Gobierno de la provincia de Salta. Miguel Osores, en representación de los docentes autoconvocados, manifestó que la propuesta es insuficiente y adelantó que se están evaluando distintas modalidades de protesta.
El martes por la tarde se confirmó que el incremento salarial se aplicará en tres tramos: febrero, abril y junio, con una revisión prevista para mayo. Según Osores, la cifra acordada generó malestar en el sector docente, ya que no cubre las expectativas ni las necesidades económicas de los trabajadores. «Este porcentaje nos obliga a replantear el inicio del ciclo lectivo, una decisión que será debatida en asambleas con los docentes», señaló.
En diversas localidades de la provincia, como Cafayate, Rosario de la Frontera, Joaquín V. González entre otros, se están reactivando reuniones y asambleas en las que los educadores analizan los pasos a seguir. Desde el sector autoconvocado consideran que el acuerdo firmado por algunos gremios no representa los intereses de todos los docentes y sostienen que el porcentaje otorgado por el gobierno resulta insuficiente en el contexto inflacionario actual. «Los gremios, más que representar a los trabajadores, parecen escribanos del gobierno, limitándose a firmar acuerdos sin cuestionar ni negociar mejoras reales», expresó.
Por otro lado, en relación con el incentivo docente, explicó que la provincia asumió el pago de este ítem, que anteriormente era cubierto por la Nación. Sin embargo, señaló que el monto no ha sido actualizado y, en consecuencia, pierde valor con el paso del tiempo. «Si bien el gobierno provincial garantiza su pago, la falta de actualización lo hace cada vez menos significativo», afirmó.
En cuanto al impacto del aumento acordado, se estimó que un docente que recién inicia su carrera, con cinco horas cátedra, percibiría un incremento aproximado de 13 mil pesos para todo el semestre, una cifra que lo mantiene por debajo de la canasta básica. Comparaciones realizadas por el sector docente indican que, con el ajuste del 7,2% previo, el salario de una maestra de grado con seis años de antigüedad se encuentra significativamente por debajo del costo de vida.
En este contexto, docentes autoconvocados convocaron a una marcha para visibilizar sus reclamos. Además de la cuestión salarial, plantean la necesidad de mejorar la infraestructura edilicia de los establecimientos educativos y garantizar condiciones adecuadas para el desarrollo de las clases. «Muchas veces los docentes deben asumir gastos que corresponden al Estado, invirtiendo de su propio bolsillo en insumos y mejoras para las escuelas», remarcaron.
El sector insiste en que su intención es comenzar el ciclo lectivo con normalidad, pero advierte que las decisiones del Gobierno provincial dificultan esta posibilidad. «Siempre queremos iniciar las clases, pero la responsabilidad de garantizar condiciones dignas recae sobre las autoridades», concluyeron.
