Del 1 al 7 de agosto se celebra la Semana Mundial de la Lactancia Materna. Cada año, en estos días se refuerzan las actividades para fomentar este tipo de alimentación natural, en forma exclusiva en los seis primeros meses de vida, y complementada con otros alimentos hasta los dos años o más.
Los hospitales y centros de salud dependientes del Ministerio de Salud Pública realizan, en forma permanente, acciones de promoción de la lactancia materna, informando sobre los beneficios para la salud del niño y la madre, y su importancia en la prevención de enfermedades.
La celebración de la Semana Mundial de la Lactancia Materna se inició en 1990, con la Declaración de Innocenti (Italia), suscripta por la Organización Mundial de la Salud, UNICEF y gobiernos nacionales para proteger, promover y apoyar la lactancia materna.
Beneficios
La lactancia materna favorece una mejor salud para el niño, desde el nacimiento y a futuro, ya que previene problemas de sobrepeso, obesidad y patologías asociadas. Además, es beneficiosa para la madre: ayuda a recuperar el peso que tenía antes del embarazo, y disminuye el riesgo de cáncer de mama y ovarios, diabetes tipo 2 y afecciones cardíacas.
La leche materna es un alimento natural, de características únicas, que permite que la madre transmita sus mecanismos de defensa al recién nacido. Es el mejor alimento y el más completo que puede recibir el bebé, ya que le brinda todos los elementos que necesita para crecer sano.
La leche de la madre contiene, además, el líquido que el bebé necesita y está adaptada a sus necesidades, por lo que la digiere más fácilmente que cualquier otra leche. Por otra parte, el acto de amamantar fortalece la relación madre-hijo.
El primer líquido que la mujer produce luego de dar a luz, se denomina calostro. Es un concentrado de nutrientes y anticuerpos que el bebé debe recibir cuanto antes sea posible, porque es tan importante como una vacuna para prevenir las infecciones más comunes.
Se recomienda la lactancia materna como alimentación exclusiva de un niño en sus primeros seis meses de vida, ya que, por sus propiedades, la leche de la madre resulta indispensable para el desarrollo saludable.
Se propicia, además, que la lactancia materna se extienda al menos hasta los dos años, complementada progresivamente con otro tipo de alimentos, aptos para la edad del niño.
Cuándo amamantar
El bebé debe alimentarse con leche materna cada vez que lo pida, durante el día y la noche y la cantidad que desee. No se debe esperar a que llore para amamantarlo, el bebé puede indicar que desea alimentarse chupándose un dedo o moviéndose mucho.
Para que la madre pueda producir la leche que el niño necesita, debe amamantarlo con frecuencia.
Si por algún motivo la madre debe separarse del bebé, la lactancia debe continuar. Para ello, puede extraerse la leche manualmente y conservarla en un recipiente limpio, tapado y en refrigerador, hasta que el bebé la consuma. Para conservar sus propiedades, se recomienda entibiarla a baño maría, no calentarla en horno de microondas ni hervirla.
Otros miembros de la familia, o personas al cuidado del bebé, pueden darle la leche de la madre en biberón o con una cucharilla.
Promoción en Capital
Debido al contexto de pandemia, la promoción se efectúa desde los distintos efectores a través de redes sociales y plataformas virtuales.
El área operativa norte de la capital, bajo responsabilidad del hospital Materno Infantil, realizará actividades virtuales del lunes 3 al viernes 7, para compartir información con la comunidad, responder inquietudes y deconstruir mitos relacionados con la práctica del amamantamiento.
Diariamente, desde las 10.30 y por la red social Facebook, nutricionistas, enfermeras, pediatras, odontopediatras, fonoaudiólogas y psicólogas que se desempeñan en diversos centros de salud y en el consultorio de lactancia materna del hospital, tendrán a su cargo el contacto con la comunidad. Las personas interesadas en participar deben ingresar a la página Area Operativa Norte – Hospital Materno Infantil.
Actividades similares se cumplirán en los centros de salud del área operativa sur de la capital, dependiente del hospital Papa Francisco. Desde los diversos efectores se emitirán videos de promoción y recomendaciones a través de redes sociales.
También, durante los controles periódicos de salud, se refuerza la información y las pautas para una buena lactancia.
Fomento y apoyo
Generalmente, se considera que la lactancia materna está en el dominio de la madre, pero si los padres, otros miembros de la familia y la sociedad la apoyan, las tasas de lactancia materna aumentan y con ello mejora la calidad de vida de madres e hijos.
Ello habla de la importancia del apoyo e involucramiento familiar y de que en los ámbitos laborales se adopten medidas que favorezcan y faciliten la lactancia materna.
La Ley Nº 20.744, de Contrato de Trabajo, garantiza que toda madre trabajadora disponga de dos descansos de media hora para amamantar en el transcurso de la jornada laboral, o una hora menos de trabajo, al menos durante el primer año de vida del hijo.
Asimismo, la Ley Nº 26.873, de Promoción de la Lactancia Materna, promueve la creación de espacios amigos de la lactancia en los ámbitos de trabajo. Estos deben ser lugares que garanticen higiene y privacidad, para que la mujer pueda extraerse la leche y refrigerarla.
Las madres y los niños tienen derecho al amamantamiento en escuelas, restaurantes, transporte público, lugares de trabajo, hospitales, lugares de compras y espacios públicos.
Comisión Provincial
En la Provincia, se cuenta con una Comisión Provincial de Lactancia Materna, cuyos integrantes se reúnen una vez por mes, a través de videoconferencias.
Esta comisión es de referencia para todos los aspectos relacionados con la lactancia materna y tiene por misión contribuir a la salud de la población infantil, protegiendo, promoviendo y apoyando la alimentación con leche de la madre como una práctica natural que garantiza la salud.
Capacita a las instituciones de salud en la iniciativa Hospital Amigo de la Madre y el Niño y/o Centro Amigo de la Madre y el Niño, forma a los equipos en consejería sobre lactancia materna, estimula la conformación de grupos de apoyo de madres lactantes, incentiva la creación de espacios amigables con la lactancia materna, entre otras acciones.
Integran la Comisión, referentes de la Dirección de Materno e Infancia dependiente de la Subsecretaría de Medicina Social, Dirección de Nutrición, Filial Salta de la Sociedad Argentina de Pediatría, Colegio de Graduados en Nutrición de Salta, Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Nacional de Salta, Derechos Humanos, hospitales y centros de salud.
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Formación y trabajo en Rosario de la Frontera: más de 60 vecinos recibieron certificados de oficios en el Centro FoCaL
El ministro Mario Mimessi y el intendente Kuldeep Singh encabezaron la entrega de diplomas en soldadura, poda y panadería-pastelería. Durante el acto se presentó el balance anual 2026 del espacio, que ya dictó 17 cursos prácticos e instancias de emprendedurismo en articulación con el Ministerio de Desarrollo Social y organismos provinciales.
En un acto que refuerza la apuesta por la inserción laboral y el crecimiento económico local, más de 60 vecinos de Rosario de la Frontera recibieron sus certificados de finalización tras cursar talleres de capacitación en oficios dictados en el Centro de Fortalecimiento de Capacidades Locales (FoCaL).
La ceremonia estuvo encabezada por el ministro de Desarrollo Social de la Provincia, Mario Mimessi, junto al intendente municipal, Kuldeep Singh. La propuesta pedagógica y práctica fue organizada por la Subsecretaría de Empleo, Cooperativas y Mutualidades —conducida por Agustina Casares—, en el marco de una labor articulada con la Subsecretaría de Fortalecimiento Socio Comunitario y la comuna rosarina.
Rosario de la Frontera se consolidó como el primer municipio de Salta en implementar un Centro FoCaL, un dispositivo diseñado para acercar aprendizaje práctico, fortalecer las competencias de los trabajadores y fomentar el autoempleo familiar.
Durante la jornada se expuso el balance de actividades de este 2026, período en el cual el centro dictó 17 trayectos formativos dirigidos a jóvenes y adultos de la comunidad. El abanico de capacitaciones abarcó oficios tradicionales y saberes vinculados a la innovación productiva:
Carpintería, albañilería y termofusión.
Introducción a la soldadura.
Impresión 3D y computación.
Conservación y manipulación segura de alimentos.
Peluquería femenina y masculina.
Poda, panadería, pastelería y repostería.
Talleres de gestión emprendedora, administración financiera y herramientas digitales.
Sinergia institucional
El despliegue territorial y la diversificación de las temáticas fueron posibles gracias al trabajo mancomunado con diversas entidades públicas y privadas, entre las que destacan la Universidad Provincial de Administración, Tecnología y Oficios (UPATECO), el INTA, la empresa EDESA, la Asociación de Fisioterapeutas y Kinesiólogos de Salta y Banco Macro, permitiendo dotar a las formaciones de validez técnica y herramientas directas para la economía local.
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Rosario de la Frontera: mujeres se formaron en la operación de Maquinarias Pesadas
Tres mujeres rosarinas abrieron camino en un rubro tradicionalmente masculino y concluyeron las prácticas del curso dictado en el CeCaM. La iniciativa municipal busca brindar herramientas técnicas con rápida salida laboral e igualdad de oportunidades para todos los vecinos.
La Municipalidad de Rosario de la Frontera dio un importante paso en materia de inserción laboral al finalizar la etapa práctica del curso de Operación de Maquinarias Pesadas, dictado en el Centro de Capacitación Municipal (CeCaM). La jornada de cierre se destacó especialmente por la participación y egreso de tres mujeres que se capacitaron a la par de sus compañeros en el manejo de equipos de gran porte.
La formación brindó nociones teóricas y maniobras operativas reales con maquinaria pesada, un sector de alta demanda en la industria de la construcción, el mantenimiento vial y el desarrollo productivo y minero de la región.
El hito principal de esta cohorte fue el desempeño de las alumnas participantes, quienes demostraron destreza en el manejo de los equipos, derribando prejuicios de género en un oficio históricamente masculinizado.
Desde el municipio resaltaron el valor de la superación personal y la equidad en el acceso al empleo: «Nos alegra enormemente seguir acompañando a los rosarinos que tienen ganas de aprender, capacitarse y salir adelante. Destacamos especialmente la presencia de estas tres mujeres que se animaron a aprender este oficio, abriéndose nuevas y grandes oportunidades en el mercado de trabajo».
Estas acciones impulsadas a través del CeCaM forman parte del compromiso comunal de brindar capacitaciones gratuitas, de calidad y con salida laboral concreta para todos los residentes de Rosario de la Frontera.
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Cortes de cabello gratuitos para niños en el regreso a clases
La Fundación MEPAO organiza una jornada solidaria destinada a los más pequeños. La iniciativa busca acompañar a las familias en la economía del hogar antes del inicio del ciclo lectivo 2026.
Pensando en el bienestar de la familia y en el entusiasmo de los chicos por volver a las aulas, la Fundación MEPAO anunció una jornada de corte de cabello gratuito exclusiva para niños. El evento se enmarca en las actividades de apoyo social que la institución realiza en nuestra ciudad, facilitando el acceso a un servicio esencial en esta época del año.
La convocatoria está prevista para el próximo domingo 1 de marzo de 2026. La atención se realizará en una franja horaria matutina, desde las 9:00 hasta las 13:00 horas.
Debido a la gran demanda esperada, desde la organización aclararon que los cupos son limitados, por lo que se recomienda a los padres asistir con antelación para asegurar el turno de sus hijos.
Lugar: La cita será en la intersección de las calles Ejército del Norte y Cuchi Leguizamón.
Fecha y Hora: Domingo 1/03/26 de 9 a 13 hs.
Destinatarios: Exclusivo para niños en etapa de regreso a clases.
Para aquellos vecinos que deseen realizar consultas adicionales o conocer más sobre las actividades de la fundación, se ha puesto a disposición una línea de contacto directa vía WhatsApp al número 3876582702.
Con estas acciones, las organizaciones civiles de Metán refuerzan los lazos de comunidad, brindando un alivio al bolsillo de los trabajadores y asegurando que todos los niños puedan iniciar sus clases con la mejor presentación y alegría.
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