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Kristen Stewart, sumergida en la vida de Lady Di para su nueva película, ‘Spencer’: “No he estado así de emocionada por hacer un papel en mucho tiempo”

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La actriz habló de los desafíos que le ha presentado interpretar a la Princesa de Gales incluso antes de comenzar los rodajes.

Kristen Stewart (30) saltó a la fama mundial interpretando a Isabella ‘Bella’ Swan, la atormentada adolescente que se enamoraba perdidamente del vampiro bueno en la saga Crepúsculo.

Más de 10 años después de la primera entrega de la saga, la actriz ya tiene en su haber varios proyectos más, como la nueva versión de Los Ángeles de Charlie y una película navideña que estrenará este año.

Sin embargo, lo que le quita el sueño es su próximo proyecto. Spencer es un film sobre la Princesa Diana y tocará las circunstancias que la llevaron a separarse del Príncipe Carlos.

Representar a alguien tan reconocido y recordado como Lady Di no está siendo tarea fácil para la actriz. Encarnar a Diana en la película del chileno Pablo Larraín fue descrito por ella como el sueño de un fanático, o una pesadilla. Sobre su preparación para el filme, Stewart habló con la revista InStyle y se refirió a esta producción como un gran desafío.

Si bien hablar como el personaje es sumamente importante, la intérprete ha ido mucho más allá para poder entenderla. Quien diera vida a Blancanieves reveló estar leyendo todo el material que puede sobre Lady Di, porque más allá de sentirse intimidada por el rol, admite que es el más interesante que le haya tocado personificar.

“En términos de investigación he leído dos biografías y media, y estoy terminando el material antes de hacer la película. Es una de las historias más tristes que existen y no quiero solamente interpretar a Diana, quiero conocerla implícitamente. No he estado así de emocionada por hacer un papel en mucho tiempo“, admitió

Spencer va a contar la historia de un viaje de 3 días que la Princesa de Gales hizo a una de las haciendas de la Reina Isabel. Su director, Pablo Larraín, decidió contar una historia sobre la identidad de Diana.

“Decidimos embarcarnos en una historia sobre la identidad y sobre cómo una mujer decide, de alguna manera, no ser reina. En el transcurso de la película decide y se da cuenta de que quiere ser la mujer que era antes de conocer a Carlos”, reveló el director.

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Formación y trabajo en Rosario de la Frontera: más de 60 vecinos recibieron certificados de oficios en el Centro FoCaL

El ministro Mario Mimessi y el intendente Kuldeep Singh encabezaron la entrega de diplomas en soldadura, poda y panadería-pastelería. Durante el acto se presentó el balance anual 2026 del espacio, que ya dictó 17 cursos prácticos e instancias de emprendedurismo en articulación con el Ministerio de Desarrollo Social y organismos provinciales.

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En un acto que refuerza la apuesta por la inserción laboral y el crecimiento económico local, más de 60 vecinos de Rosario de la Frontera recibieron sus certificados de finalización tras cursar talleres de capacitación en oficios dictados en el Centro de Fortalecimiento de Capacidades Locales (FoCaL).

La ceremonia estuvo encabezada por el ministro de Desarrollo Social de la Provincia, Mario Mimessi, junto al intendente municipal, Kuldeep Singh. La propuesta pedagógica y práctica fue organizada por la Subsecretaría de Empleo, Cooperativas y Mutualidades —conducida por Agustina Casares—, en el marco de una labor articulada con la Subsecretaría de Fortalecimiento Socio Comunitario y la comuna rosarina.

Rosario de la Frontera se consolidó como el primer municipio de Salta en implementar un Centro FoCaL, un dispositivo diseñado para acercar aprendizaje práctico, fortalecer las competencias de los trabajadores y fomentar el autoempleo familiar.

Durante la jornada se expuso el balance de actividades de este 2026, período en el cual el centro dictó 17 trayectos formativos dirigidos a jóvenes y adultos de la comunidad. El abanico de capacitaciones abarcó oficios tradicionales y saberes vinculados a la innovación productiva:

  • Carpintería, albañilería y termofusión.

  • Introducción a la soldadura.

  • Impresión 3D y computación.

  • Conservación y manipulación segura de alimentos.

  • Peluquería femenina y masculina.

  • Poda, panadería, pastelería y repostería.

  • Talleres de gestión emprendedora, administración financiera y herramientas digitales.

Sinergia institucional

El despliegue territorial y la diversificación de las temáticas fueron posibles gracias al trabajo mancomunado con diversas entidades públicas y privadas, entre las que destacan la Universidad Provincial de Administración, Tecnología y Oficios (UPATECO), el INTA, la empresa EDESA, la Asociación de Fisioterapeutas y Kinesiólogos de Salta y Banco Macro, permitiendo dotar a las formaciones de validez técnica y herramientas directas para la economía local.

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Rosario de la Frontera: mujeres se formaron en la operación de Maquinarias Pesadas

Tres mujeres rosarinas abrieron camino en un rubro tradicionalmente masculino y concluyeron las prácticas del curso dictado en el CeCaM. La iniciativa municipal busca brindar herramientas técnicas con rápida salida laboral e igualdad de oportunidades para todos los vecinos.

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La Municipalidad de Rosario de la Frontera dio un importante paso en materia de inserción laboral al finalizar la etapa práctica del curso de Operación de Maquinarias Pesadas, dictado en el Centro de Capacitación Municipal (CeCaM). La jornada de cierre se destacó especialmente por la participación y egreso de tres mujeres que se capacitaron a la par de sus compañeros en el manejo de equipos de gran porte.

La formación brindó nociones teóricas y maniobras operativas reales con maquinaria pesada, un sector de alta demanda en la industria de la construcción, el mantenimiento vial y el desarrollo productivo y minero de la región.

Puede ser una imagen de texto

El hito principal de esta cohorte fue el desempeño de las alumnas participantes, quienes demostraron destreza en el manejo de los equipos, derribando prejuicios de género en un oficio históricamente masculinizado.

Desde el municipio resaltaron el valor de la superación personal y la equidad en el acceso al empleo: «Nos alegra enormemente seguir acompañando a los rosarinos que tienen ganas de aprender, capacitarse y salir adelante. Destacamos especialmente la presencia de estas tres mujeres que se animaron a aprender este oficio, abriéndose nuevas y grandes oportunidades en el mercado de trabajo».

Estas acciones impulsadas a través del CeCaM forman parte del compromiso comunal de brindar capacitaciones gratuitas, de calidad y con salida laboral concreta para todos los residentes de Rosario de la Frontera.

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Cortes de cabello gratuitos para niños en el regreso a clases

La Fundación MEPAO organiza una jornada solidaria destinada a los más pequeños. La iniciativa busca acompañar a las familias en la economía del hogar antes del inicio del ciclo lectivo 2026.

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Pensando en el bienestar de la familia y en el entusiasmo de los chicos por volver a las aulas, la Fundación MEPAO anunció una jornada de corte de cabello gratuito exclusiva para niños. El evento se enmarca en las actividades de apoyo social que la institución realiza en nuestra ciudad, facilitando el acceso a un servicio esencial en esta época del año.

La convocatoria está prevista para el próximo domingo 1 de marzo de 2026. La atención se realizará en una franja horaria matutina, desde las 9:00 hasta las 13:00 horas.

Debido a la gran demanda esperada, desde la organización aclararon que los cupos son limitados, por lo que se recomienda a los padres asistir con antelación para asegurar el turno de sus hijos.

  • Lugar: La cita será en la intersección de las calles Ejército del Norte y Cuchi Leguizamón.

  • Fecha y Hora: Domingo 1/03/26 de 9 a 13 hs.

  • Destinatarios: Exclusivo para niños en etapa de regreso a clases.

Para aquellos vecinos que deseen realizar consultas adicionales o conocer más sobre las actividades de la fundación, se ha puesto a disposición una línea de contacto directa vía WhatsApp al número 3876582702.

Con estas acciones, las organizaciones civiles de Metán refuerzan los lazos de comunidad, brindando un alivio al bolsillo de los trabajadores y asegurando que todos los niños puedan iniciar sus clases con la mejor presentación y alegría.

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