Salta
Los salarios privados en Salta perdieron frente a la inflación y el 79% de los trabajadores redujo su poder adquisitivo
Según un informe de la agencia Ciudadana Comunicación basado en datos del SIPA, la remuneración bruta promedio en la provincia alcanzó los $1.828.080 en mayo de 2026. Pese a que Salta encabeza el ranking del NOA, la inflación regional provocó una caída del 3,1% del poder de compra en el último año y una fuerte brecha entre sectores.
Los trabajadores del sector privado registrado en la provincia de Salta volvieron a quedar por detrás de la suba de precios. Un relevamiento de la agencia Ciudadana Comunicación, elaborado a partir de estadísticas del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), reveló que en mayo de 2026 la remuneración bruta promedio llegó a $1.828.080 mensuales. Sin embargo, la cifra esconde una marcada disparidad entre actividades y un deterioro generalizado del poder de compra.
Entre mayo de 2025 y mayo de 2026, los salarios privados en la provincia crecieron un 31,8%, mientras que el índice de precios en el Noroeste Argentino (NOA) se incrementó un 36%. Esta brecha significó un retroceso real del 3,1% del poder adquisitivo, lo que equivale a una pérdida concreta de $58.452 por mes a valores de mayo.
La pérdida acumulada se arrastra también desde el cambio de gestión nacional: entre noviembre de 2023 y mayo de 2026, las remuneraciones aumentaron un 322,1%, frente a una inflación acumulada del 337,6% en el NOA. En términos reales, el salario medio perdió un 3,5% ($67.102 mensuales).
El 79% de los asalariados perdió contra la inflación
El informe resalta que casi ocho de cada diez trabajadores formales se desempeñan en rubros que sufrieron caídas reales. De las 15 actividades con mayor volumen de empleo privado:
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Solo dos sectores ganaron: El transporte automotor (+4,9%) y la agricultura y ganadería (+1,1%).
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Las mayores pérdidas: Servicios a empresas (-10,2%), hotelería y restaurantes (-8,6%), comercio minorista (-5,8%), industria alimenticia (-5,4%) y enseñanza privada (-4,5%).
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Construcción y minería: La construcción retrocedió 2,2% en salario real y destruyó 1.185 puestos registrados (-8,3%). En tanto, la minería no metalífera —la actividad mejor remunerada— también cayó un 2,2% en términos reales.
Disparidad interna y una brecha de más de 5 veces
El estudio prueba además que la cifra promedio provincial no refleja la realidad de la mayoría: el 72,6% de los empleados privados cobra por debajo de los $1.828.080. El trabajador mediano (ubicado en el centro de la distribución) se encuentra en la construcción con un sueldo de $1.649.785 (un 9,8% inferior a la media).
La desigualdad resulta aún más pronunciada en los extremos:
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El sueldo más alto: Minería no metalífera, con un promedio de $5.379.350.
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El sueldo más bajo: Enseñanza privada, con un promedio de $1.041.124.
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La brecha: La minería paga 5,2 veces más que el sector educativo.
Asimismo, casi 49.000 trabajadores —el 38% de la masa asalariada privada— se concentran en enseñanza, agro, comercio y servicios a empresas con ingresos de entre $1,04 millones y $1,47 millones.
Salta lidera en el NOA, pero sigue abajo de la media nacional
Con los $1.828.080 promedio, Salta se ubica en el puesto 13 de 25 jurisdicciones y encabeza los ingresos en el NOA, superando a provincias vecinas como Jujuy y Catamarca.
Sin embargo, el haber medio salteño permanece un 15% por debajo de la media nacional, fijada en $2.151.327. El estudio concluye que ninguna provincia del Noroeste logró que sus sueldos le ganen a la inflación regional acumulada del 337,6% desde fines de 2023.
/ Página12
